RECRUTEURS: POURQUOI L’EXCLUSIVITÉ VAUT MIEUX POUR VOUS AUSSI

RECRUTEURS: POURQUOI L’EXCLUSIVITÉ VAUT MIEUX POUR VOUS AUSSI

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Summary

Plusieurs avantages à recruter exclusivement sur movemeon : offrez à vos candidats une meilleure expérience,  bénéficiez d’un processus plus simple, économisez sur les frais et changez les règles du marché.

Commençons par le commencement. Il est évidemment dans notre intérêt que nos employeurs partenaires ne passent pas par des agences de recrutement pour les mêmes postes que ceux qu’ils postent sur movemeon. Après tout, on ne compte pas nos efforts lorsqu’il s’agit d’utiliser notre énergie, notre expertise et notre data pour aider nos partenaires à trouver les meilleurs talents. La réalité, c’est qu’au delà d’être dans notre intérêt, nous sommes aussi convaincus que cela est dans l’intérêt des employeurs qui recrutent chez nous, et des candidats.

Offrez à vos candidats une meilleure expérience

Il est beaucoup plus agréable pour les candidats de ne pas être approchés de toutes parts et par tous les biais. Chez movemeon, on aime les choses simples et claires.

Un process bien plus simple pour vous

Il est beaucoup plus simple pour un recruteur de n’avoir à gérer qu’un seul canal de recrutement. Cela fait gagner du temps et économiser de l’énergie, ce qui tend à rendre le processus de recrutement beaucoup plus efficace pour toutes les personnes impliquées. Ce que nous suggérons, c’est de donner l’exclusivité à movemeon durant deux semaines. Étant donné la rapidité de notre modèle, vous aurez reçu la majorité de vos candidatures dans la première quinzaine. A la suite de ces quinze jours, vous pourrez prendre une décision en connaissance de cause. Quoiqu’il en soit, c’est plus ou moins le temps qu’il vous faudra pour vous mettre d’accord sur les termes avec une agence de recrutement.

Économisez sur les frais

Nos commissions sont bien inférieures à celles demandées par les agences de recrutement traditionnelles. Alors en travaillant avec nous, vous faites des économies. L’exclusivité c’est aussi de plus grandes chances pour vous de trouver le candidat parfait sur movemeon et donc de dépenser moins.  

Changez les règles du marché

Ce que nous souhaitons avant tout, c’est bouleverser les règles du recrutement classique. Nous voulons en finir avec les cv de candidats envoyés à droite a gauche et le démarchage téléphonique qui s’en suit. Participez à ce changement et faites progresser le marché du recrutement.

 

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