LES VACANCES NE SONT PAS FAITES POUR TRAVAILLER

LES VACANCES NE SONT PAS FAITES POUR TRAVAILLER

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De plus en plus fréquemment “être absent du bureau” ne signifie pas “ne pas travailler”. Pourquoi cela représente-t-il un problème ? Pourquoi avons-nous tendance à ne pas décrocher du travail ? Et comment faire ? 

 

L’Europe toute entière semble déserter les bureaux à certaines périodes l’année : pendant les vacances d’été ou à Noël par exemple. Mais de plus en plus fréquemment “être absent du bureau” ne signifie pas “ne pas travailler”. Et cela est non seulement dommage, mais c’est également un réel problème.

Pourquoi cela représente-t-il un problème ?

Vous trouverez sur le blog un autre article parlant de l’importance de prendre des vacances régulièrement lorsqu’il s’agit d’être performant au travail. Cela est particulièrement vrai dans les carrières comme le consulting, qui imposent d’avoir des horaires chargés. Tellement de personnes semblent passer du temps sur leurs emails professionnels alors même qu’ils sont censés être “en vacances”. Étant donné qu’aujourd’hui pratiquement tout se passe en ligne, et que la présence physique au sein d’un bureau est de moins en moins indispensable, êtes-vous réellement en vacances lorsque vous faites des allers-retours constant dans votre boite mail pro ?

Pour moi, la réponse est évidemment “non”. Ou du moins, “pas vraiment”. Avez-vous déjà essayé de laisser votre téléphone chez vous pendant que vous partez à l’aventure ? Essayez et vous verrez que vous atteindrez un niveau de relaxation bien plus élevé. Et il est probable que vous reveniez au travail en vous sentant à la fois détendu et revigoré.

Pourquoi avons-nous tendance à ne pas décrocher du travail ?

Le pourquoi du comment est plutôt simple à cerner, même si derrière, le problème est plus compliqué à régler. Le premier facteur qui entre en compte est que vos collègues le font. Vous ressentez donc que vous devez sans doute le faire aussi. Cela repose bien sûr sur l’attitude de vos collègues les plus seniors. S’ils envoient des mails 24h/24h, 7j/7, il est fort probable que cela se répercute sur l’entreprise toute entière. Cela demande pas mal de courage pour sortir du moule. Et en devenant Senior à votre tour, devinez quelle sera votre habitude à ce niveau ? Alors prenez note, peu importe la taille de l’équipe que vous managez.

L’autre raison est une question de confiance. Vous devez croire fermement que votre équipe (et l’entreprise toute entière) peut s’en sortir sans vous. Si vous vous organisez suffisamment à l’avance, il n’y a pas de raison de penser que les choses vont mal se passer.

Mais si les choses ne se passaient pas bien, comment le sauriez-vous ?

Quelques personnes disent préférer rester en contact avec leur équipe pour être sûres que tout se passe bien. Ils seraient en réalité stressés s’ils ne vérifiaient pas. Selon moi, cela sonne comme un état de stress quasi constant et un besoin compulsif de vérifier. Si cela vous ressemble, voici les deux conseils que j’ai pour vous :

  • Prévenez votre équipe que vous partez et que vous souhaitez (avez besoin) de vous déconnecter complètement. S’ils ont vraiment besoin de vous, ils devront vous contacter sur votre téléphone personnel (je vous conseille au passage de séparer vos téléphones pro et perso) ou sur une adresse email spécifique. Le mieux que j’ai trouvé : vous-dérangez-mes-vacances@…. Mettez en place l’une de ces deux solutions et je vous assure qu’on réfléchira à deux fois avant de vous contacter. Vous ne serez pas (ou très peu) dérangé.
  • Si vous ressentez vraiment le besoin de vérifier, au moins ne le faites pas constamment et pas depuis votre téléphone personnel. Choisissez une heure spécifique dans la journée pour vous occupez de ça et utilisez un autre appareil. De cette manière, vous serez moins tenté de vérifier vos mails professionnels chaque fois que vous toucher votre portable personnel.

Pourquoi c’est important ?

La grande majorité d’entre nous travaille pour vivre, et non l’inverse. En général, nous sommes même plutôt impatient lorsqu’il s’agit d’attendre les prochaines vacances. Alors autorisez-vous à en tirer le meilleur. De bonnes vacances sont aussi favorables à de meilleures performances au travail. Cela a donc du sens aussi pour votre entreprise, votre boss et votre équipe.

 

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